ハラスメントを起こさない組織を作るために
企業様よりご依頼をいただき、ハラスメント研修を行いました。
中小企業では、2022年4月から施行となる「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」。
（大企業では2020年6月から施行）
これにより、企業にはパワハラ防止法の運用の義務が課せられました。
また、 コロナ禍により、在宅勤務やテレワークが増えた状況の中で、新たなハラスメント（リモハラ、テレハラ）も生まれてきています。
～今回のハラスメント研修の風景から～
ウォーミングアップも兼ねて、フラフープを用いたワーク。
フラフープの「的」の役目をつとめてくれたのは・・・猫の置物。
わかりやすい講義とグループワーク。
一人ひとりが自分事として考え、
明日からの行動に変化を生み出す内容で、楽しく学び深いひとときでした！
NPO法人ハッピーウーマンプロジェクトでは、 「ハラスメント研修」を承っております。
●知識だけではなく、自分事として考えられるきっかけを提供いたします
●人権や暴力防止の活動に長年関わり、ハラスメントの本質を理解している講師が担当いたします
●グループワークを取り入れる場合など、必要に応じて複数の講師で担当いたします
●参加型で楽しく学べます
また、
●ハラスメントの「外部相談窓口」
●企業内相談員の方がたからのご相談
●相談員育成のための研修
などのご依頼も承ります。
私たちは、人権や暴力防止の活動を15年にわたり続けてきました。
ハラスメント、セクハラなどでお困りでしたら、どうぞお気軽にご相談ください。
